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—提高員工素質，樹立企業形象
2011年伊始，寧波康強微電子為了規范內部管理，降低生產成本，提高生產率，提升企業形象，塑造員工素養創 建優秀的企業文化，獲得用戶信賴，增強競爭力，開始正式實施5S管理。
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2011
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康強電子在“2010十大風云甬商”評選活動中榮膺“最佳上市公司獎”
1月22日上午，由新華社《現代金報》社與寧波甬商發展研究會聯合主辦、中國聯通寧波分公司與寧波市職業經理人協會等協辦的“聯通沃·3G杯2010十大風云甬商”評選活動揭曉?！?010十大風云甬商”評選以轉型升級和節能環保為主題，以“綠色、創新、遠見、責任”為標準。有10名企業家當選，另有11位企業家獲得杰出甬商獎和特別獎項。
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01
2009年第三季度卓越現場管理與改善事務培訓
2009年7月12日鄞州區人事局“百場培訓進企業”康強電子專場《卓越現場管理和改善實務》，此次培訓目的是為了提高公司的現場管理水平，提升企業員工的整體素質;堅持節約發展、清潔發展、安全發展，實現可持續發展，通過此次的培訓活動，使我們更深入更明確地了解到一個公司精益生產方式的重要性，并結合公司發展狀況適時地進行改善和加強，大大提升了公司的文化素養。
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2009
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2009年第一季度教育訓練
2009年第一季度本公司對全體員工進行6S知識培訓，目的是提升全員的整體素質及增強安全隱患的預防意識，為了讓全員貼切地了解6S，通過主講師的實例講述和員工對6S的所了解的知識的相互交流，大大提高了培訓的效率及質量。
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